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        為了促進酒店下半年工作開展，明確措施鼓舞士氣，確保全年任務(wù)目標(biāo)的完成，7月31日下午，在酒店一樓多功能會議廳舉辦了2020年中層管理人員年中述職評議會議。參加此次述職評議會的人員主要有酒店中高層管理人員及職工代表共計82人。
        會議要求述職人員不搞形式，拒絕空話套話，直奔主題闡述工作，每人只準(zhǔn)按3張PPT的篇幅進行述職，時間不能超過5分鐘，要述出精神述出士氣。
        會議要求評議人員針對述職人員的真抓實干進行評議，主要圍繞上半年工作成效如何，找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)，下半年措施實不實，述職是否體現(xiàn)改革創(chuàng)新、勤奮努力的工作精神來評價。
        評議會中，管理人員分別就上半年工作取得成效、存在的問題和不足、下半年工作計劃和改進措施三個方面進行闡述。述職結(jié)束后酒店領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對述職人員進行了評議。
        通過這次述職評議會，既展現(xiàn)了中層管理人員高效的工作，又讓大家得到了取長補短學(xué)習(xí)交流的機會，對更好完成下一步工作任務(wù)目標(biāo)有著重要的促進意義。