為適應(yīng)國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，根據(jù)菏澤人才發(fā)展集團班子建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會（含菏投集團系統(tǒng)內(nèi)）公開招聘菏澤人才發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
菏澤人才發(fā)展集團有限公司隸屬于菏澤投資發(fā)展集團有限公司（為菏投集團二級子公司），主要承接市委市政府安排的人才工作任務(wù)，做好與省人才集團的業(yè)務(wù)對接，加強與國內(nèi)人才集團的聯(lián)合，努力探索人才市場化、專業(yè)化服務(wù)模式，逐步布局開展人才引進、高端獵頭、人力資源外包（派遣）、專業(yè)人才測評與咨詢、人才綜合服務(wù)、人才教育培訓(xùn)、人才項目孵化投資、人才園區(qū)開發(fā)經(jīng)營、人才基金運營、人才公寓（社區(qū)）建設(shè)管理、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等業(yè)務(wù)板塊。
二、招聘職位
菏澤人才發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名。
副總經(jīng)理任職期間履行《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《山東省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管條例》和公司章程規(guī)定的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;
3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1.45周歲及以下（1976年9月1日以后出生），中共正式黨員。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3.熟悉人才政策，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，有從事人才、人事工作經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
4.并具備下列條件之一：
（1）現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)（含四級主任科員及以上職級），熟悉企業(yè)經(jīng)營管理；
（2）現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上職務(wù)；
（3）現(xiàn)任相應(yīng)層次國有企業(yè)中層正職級職務(wù)3年以上；
（4）現(xiàn)任市屬一級企業(yè)中層副職級或相當(dāng)層級以上職務(wù)；
（5）非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
除符合上述資格條件外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。條件特別優(yōu)秀者，有關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
（三）有下列條件之一的，優(yōu)先選擇：
1.有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）者優(yōu)先；
2.有地級市以上人才服務(wù)企業(yè)、知名人力資源單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理、金融專業(yè)方向）等中級以上職稱或二級人力資源管理師以上職業(yè)資格者優(yōu)先。
（四）有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；
6.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
四、報名時間
自公告發(fā)布之日起至2021年9月10日18：00截止，以招聘官網(wǎng)收到報名表時間為準(zhǔn)。
五、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上報名，符合條件且具有報考意愿的人員，請登錄菏投集團招聘官網(wǎng)（附件2）選擇應(yīng)聘崗位，將附件1《2021年菏澤人才發(fā)展集團公開招聘報名表》上傳至招聘官網(wǎng)，同時如實填報個人信息，并附上其他材料，包括：
1.報名表（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
5.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。
應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，招聘單位將對其保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（二）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
（三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對報名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不另行通知。
（四）面談面試。對進入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。進入面談面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示；考官對進入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選。
（五）組織考察。對確定的意向性人選，派出專門考察組，參照市屬國有企業(yè)中層干部選拔任用的有關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團黨委會議研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。
六、有關(guān)待遇
實行任期制和契約化管理，每個任期三年，與企業(yè)簽訂崗位聘任協(xié)議和年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，實行協(xié)議化薪酬。
七、其他事項
1.報考者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.菏投集團黨委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次招聘的副總經(jīng)理試用期按崗位聘任協(xié)議的約定執(zhí)行，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
4.咨詢電話：0530-5599899 5139069
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)人民路經(jīng)典國際A座
附件：1.
2021年菏澤人才發(fā)展集團公開招聘報名表
2.招聘官網(wǎng)鏈接：
https://123.60.221.41/r.do?method=portal&o=BA2D63D315BE9C888AFB00BA02413DABDC66B181D6190E90
菏澤投資發(fā)展集團有限公司
2021年9月1日
